员工关怀
鹏鼎控股员工关怀
鹏鼎控股始终秉持“以人为本”的理念，致力于为员工提供全方位的人文关怀和职业发展支持。通过丰富的文化活动、完善的培训体系以及绿色环保的倡议，鹏鼎不仅为员工创造了舒适的工作环境，还助力他们在职业和个人生活中实现全面发展。
一、文化活动与员工福利
鹏鼎控股注重员工的身心健康与幸福感，通过多样化的文化活动和福利措施，营造温馨和谐的企业氛围。
丰富多彩的文娱活动
- 公司定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛等体育活动，增强员工体魄，促进团队协作。
- 中秋嘉年华、庆生礼会、摸彩晚会等活动，让员工在忙碌的工作之余享受轻松与快乐。
完善的娱乐设施
- 公司为员工提供健身房、舞蹈室、篮球馆等设施，满足员工的运动需求。
- 图书馆的建设鼓励员工养成“多读书、读好书”的习惯，打造书香鹏鼎。
节日关怀与福利
- 公司为员工提供节日礼品、生日祝福等福利，增强员工的归属感。
二、培训与发展支持
鹏鼎控股重视员工的职业成长，通过健全的培训体系，帮助员工提升技能、实现职业目标。
新人训练
- 为新进员工提供公司沿革、企业文化、人资政策、工作安全等课程，帮助其快速融入团队。
菁干班训练
- 针对新进大学生设计“菁英干部培训班”，帮助他们快速适应职场环境。
管理职能训练
- 为各阶层主管及关键人才提供管理课程，提升其专业能力和综合管理能力。
自我启发训练
- 通过读书会、拓展训练、海外或职务轮调等方式，激发员工潜能，提升工作绩效。
三、绿色环保与社会责任
鹏鼎控股将环保理念融入企业文化，倡导员工共同参与绿色行动，践行社会责任。
环保活动
- 各园区定期开展“共担绿色责任•保护地球家园”系列活动，如垃圾分类、低碳出行、环保知识竞答等，寓教于乐。
- 通过绿色嘉年华、环保大拼图等活动，让员工在互动中学习环保知识，应用于工作与生活。
绿色企业文化
- 公司以“发展科技、造福人类；精进环保、让地球更美好”为使命，倡导员工践行绿色生活方式。
四、员工关怀的核心价值
鹏鼎控股通过“六爱”、“六助”文化理念，凝聚员工共同前行：
- 六爱：爱祖国、爱企业、爱家庭、爱学习、爱生活、爱团队。
- 六助：助成长、助健康、助幸福、助和谐、助发展、助未来。
鹏鼎控股的员工关怀不仅体现在物质福利上，更注重员工的精神成长与职业发展。通过全方位的关怀措施，鹏鼎致力于打造一个让员工安居乐业、幸福前行的大家庭。